Pourquoi choisir l’innovation pour votre team building ?
Un team building innovant s’organise autour d’une activité originale. Elle motive davantage les participants dans le processus de cohésion d’équipe. De différentes manières, l’expérience est marquée par la nouveauté et la modernité.
On propose un nouveau challenge, intégrant éventuellement des technologies, pour rassembler des collaborateurs dans un cadre décontracté et ludique, la plupart du temps. Parfaites pour briser la routine quotidienne, les activités de team building innovant sont particulièrement fédératrices et l’engagement s’en trouve renforcé.
En quoi un challenge de team building est-il innovant ?
On parle de team building innovant lorsque l’animation s’éloigne des formats classiques, comme la soirée bowling ou le match de foot en entreprise. Ces activités répondent à certains besoins, mais une touche d’innovation permet de mieux inciter les participants à se montrer inventifs.
On adapte des activités classiques ou alors, on développe une idée innovante de team building, pour une animation qui correspond aux collaborateurs, aux besoins et valeurs de l’entreprise.
Team building innovant et personnalisation
La personnalisation caractérise de nombreuses activités de team building innovant qui prennent une nouvelle dimension.
- Nous organisons une murder party en bateau à Angers, permettant aux entreprises de profiter de cet excellent concept immersif, avec un scénario peu ordinaire et dans un cadre surprenant.
- Le concept du team building dégustation fait partie des classiques. Il est innovant en étant organisé d’une manière plus décalée : cocktails, smoothies, insectes, cuisine médiévale, cuisine moléculaire, apéritif, burgers… ! L’innovation est aussi présente dans les défis chronométrés et les événements mêlant le jeu à la gastronomie.
Nouvelles technologies et team building d’entreprise innovant
L’intégration des technologies actuelles est un moyen de créer un team building d’entreprise innovant en rupture avec les approches classiques. Elles servent à faire un team building virtuel, ou partiellement, mais aussi à dynamiser des jeux, particulièrement pour renforcer la collaboration.
- Un escape game nécessitant d’utiliser la réalité augmentée pour trouver les indices.
- Un team building artistique permettant de développer une nouvelle compétence à l’aide d’équipements technologiques : sculpture 3D, création de vidéos avec des drones, création de podcasts, atelier de création numérique, immersion en réalité virtuelle…
Innovation en team building avec les tendances actuelles
Une vaste palette d’activités de team building devenues plus ou moins communes (course d’orientation, casino, laser game, chasse au trésor…) deviennent innovantes si on les associe à des notions actuelles, comme la RSE, la QVTC, la méthode agile…
- Nous organisons des activités de team building bien-être pour les entreprises du Maine-et-Loire, en nous déplaçant notamment dans les locaux pour des séances de massage.
- Pour un team building sportif innovant, organisez une course caritative en entreprise ou encore, un défi physique ayant une utilité concrète, comme le ramassage de déchets.
Innover en changeant les règles du jeu
Notre agence événementielle peut organiser une animation de team building innovant basée sur un concept qui a fait ses preuves, mais en modifiant divers éléments.
- Un team building est innovant quand les règles changent, afin qu’il soit plus pertinent pour les collaborateurs. C’est une excellente façon d’adapter des olympiades d’entreprise ou toute compétition sportive, ou de personnaliser un rallye urbain pour inciter les équipes à développer de nouvelles stratégies.
- La randonnée est un incontournable de l’univers du team building, que l’on modernise et pimente en y intégrant un scénario, un thème de survie, des défis, une nuit de camping ou encore, des épreuves d’orientation.
Team building innovant et sensibilisation
Un team building innovant peut intégrer des objectifs de sensibilisation. L’activité est alors conçue pour familiariser les collaborateurs à certains enjeux, comme l’inclusion, le handicap, la parité, la gestion du stress, la sécurité au travail…
- Plutôt qu’une conférence, optez pour l’innovation avec un team building ludique, créé sur mesure pour votre équipe. Exemples : création d’une campagne de sensibilisation, escape game thématique, défi de construction écoresponsable.
- Le team building de sensibilisation peut prendre la forme d’un jeu de rôle grandeur nature, c’est-à-dire une immersion totale dans un scénario, pour vivre une situation et proposer des solutions.
